为深化校地融合攻坚行动，加速科技成果向现实生产力转化，4月16日下午，由南京市科技成果转化服务中心、江宁区科学技术局、全国高校信息通信转移转化中心、南京人才集团（南京科技成果转化学院）等联合主办，江宁区生产力促进中心、“营商南京”融合创新服务平台、江宁区科技双创服务协会、南京中鑫科技产业发展有限公司承办的“科创红桥·校企双进”系列活动暨江宁“科创+”服务行在全国高校信息通信转移转化中心成功举办。我校大学科技园管理办公室副主任姚望受邀参与了本次活动。
本次活动聚焦信息通信领域，旨在搭建高效沟通桥梁，联动科技服务机构与技术经理人骨干力量，共同破解成果转化难题。市、区相关部门领导及约40位科技服务机构、技术经理人代表参会。
江宁区科技局相关负责人表示，江宁区始终把科技创新摆在发展全局核心位置，目前全区备案科技服务机构达42家，2025年服务企业超5500家，技术成果转移转化服务达1.2万余件次。他强调，江宁将持续当好“店小二”，完善配套政策，推动科技服务资源高效联动，为区域高质量发展注入强劲动力。
作为本次活动的东道主，全国高校信息通信转移转化中心常务副主任孔永祥详细介绍了分中心的建设背景与创新机制。作为教育部与江苏省共建的首个全国高校区域技术转移转化分中心，该平台重点围绕信息通信领域，致力于打通从高校创新源头到产业需求端的转化链条。孔永祥透露，中心不仅拥有芯片封装测试、电磁环境等公共技术服务平台，还通过“博士生专项指标激励”“概念验证基金”及“拨投结合资金池”等创新政策，切实解决高校团队在转化过程中的痛点。他特别呼吁技术经理人积极利用中心的“来宁无忧”服务与合伙人机制，共同探索成果转化的先行先试改革路径。
在平台推介环节，南京市科技成果转化服务中心重点介绍了 “宁科荟”科技成果转化服务平台及技术经理人积分机制。据了解，“宁科荟”平台依托全市36支科技成果转化小分队，深入高校挖掘项目，并通过积分制激励技术经理人参与真实需求对接，积分可直接兑换资金奖励，以此盘活技术交易市场的“毛细血管”。
此外，南京人才集团（南京科技成果转化学院）相关负责人分享了技术经理人培养的“南京模式”。针对行业内“有数量缺质量、有培训缺实践”的痛点，学院表示将在2026年重点深化实战实训，聚焦南京“1026”产业方向开设细分领域专班，并探索建立技术经理人合伙制事务所，提升从业者的专业化、职业化水平。
南京中鑫科技产业发展有限公司总经理郝绍文表示，成立技术经理人协会及合伙制事务所是行业共同的期盼，能让技术经理人转变为“科创合伙人”。在随后的座谈交流环节，参会机构代表围绕科技保险应用、“宁科荟”平台功能优化、技术经理人培养机制及行业痛点等议题展开了热烈讨论。南京市科技成果转化服务中心副主任张燕表示，技术经理人和服务机构是成果转化工作中最核心的中坚力量。下一步，中心将认真梳理与会代表提出的宝贵建议，进一步完善服务体系，联动各方力量做实做优成果转化的“最后一公里”，让更多科技创新的“种子”在南京生根发芽、开花结果。